As crenças fundamentais da Gore no que diz respeito à honestidade, à visão de longo prazo e ao fato de todos estarmos no mesmo barco estão na base de nossa estratégia de compensação total.

Nosso sucesso é baseado nas capacidade e criatividade de nossos associados, portanto, nossas ofertas de benefícios reflitam o valor que atribuímos às suas contribuições. Os programas de benefícios da Gore são abrangentes e muito competitivos externamente.

No entanto, os benefícios específicos para os associados podem variar por região e são descritos mais detalhadamente durante o processo de entrevista.

Os programas de benefícios da Gore a nível mundial incluem:

Plano de Aquisição de Ações para Associados: o PAAA constitui o elemento principal de nossa plataforma de benefícios a nível global. O PAAA permite aos associados adquirirem participação no capital da empresa enquanto estruturam segurança financeira para a aposentadoria. Esse plano permite que todos os associados tenham a oportunidade de participar no e compartilhar do crescimento da empresa através de aquisição de participação societária.

Saúde e bem-estar: a Gore proporciona globalmente aos seus associados uma série de cuidados de saúde, incluindo planos de saúde, odontológicos e oftalmológicos.

Rendimento de substituição: estão disponíveis seguros de vida e seguros de invalidez de longo prazo para nossos associados e suas famílias.

Equilíbrio entre vida profissional e pessoal: muitos dos benefícios e serviços da Gore ajudam os associados a equilibrar as crescentes exigências profissionais e pessoais. A Gore dispõe de um programa de indicação e recursos para cuidados infantis, assistência à adoção, benefícios para pessoas em união estável e horários de trabalho flexíveis.

Desenvolvimento profissional e pessoal: consulte Crescimento e Desenvolvimento para ficar a saber como a Gore encoraja os associados a descobrir o percurso mais adequado aos seus interesses próprios e que, ao mesmo tempo, ajude a empresa a ter sucesso.